为进一步推进“校-企-政”深度融合，培养高素质应用型创新人才，2024年10月10日下午，学校应用型创新人才培养战略合作协议签约仪式暨经管类应用型创新人才培养研讨会在逸夫楼A305会议室成功举行。学校党委副书记、校长刘宇文，国家金融监督管理总局常德监管分局局长李至光， 金融企业负责人，学校相关部门负责人，经济与管理学院企业导师、校外成长导师及教师代表共50余人出席会议。学校党委副书记李红革主持会议。

会议现场

学校党委副书记李红革主持会议

经济与管理学院院长贾先文汇报学校经管类应用型创新人才培养工作具体实践后，与会代表结合各自领域的实践经验和单位特色，就行业发展趋势、就业形势以及应用型创新人才培养分享自己的想法和理念。中国邮政储蓄银行常德分行行长童迎华，人保财险常德分公司总经理李红兵，中国人寿常德分公司纪委书记张超群，中国银行常德分行副行长余拥军，常德美源控股总经理易建志，中信建投柳叶大道营业部经理叶钊先后发言。他们一致认为，基于当前经济社会发展和就业形势，强化实践教学环节，加强校企合作力度是非常必要的，校企深度合作才能共同培养出符合市场需求的高素质人才。

经济与管理学院院长贾先文作报告

中国邮政储蓄银行常德分行党委书记、行长童迎华发言

人保财险常德分公司党委书记、总经理李红兵发言

中国人寿常德分公司纪委书记张超群发言

中国银行常德分行副行长余拥军发言

常德美源控股总经理易建志发言

中信建投柳叶大道营业部经理叶钊发言

国家金融监督管理总局常德监管分局局长李至光在会上讲话。他指出，常德是湖南省的经济大市，辖内金融业发展迅速，金融人才队伍总量不断壮大，但应用型、创新型、复合型的高素质新金融人才仍然紧缺，还远不能满足金融行业高质量发展的需求。要聚焦“需求”培才育才，打造本领过硬“预备队”；聚焦“实践”用才炼才，畅通干事创业“快车道”；聚焦“发展”留才聚才，构筑安居乐业“温馨港”。希望辖内金融机构进一步加强与高校对接，牢固树立人才是第一资源的理念，在实践中继续探索完善金融人才队伍培育培养的新模式、新机制、新手段。

国家金融监督管理总局常德监管分局局长李至光讲话

学校党委副书记、校长刘宇文在讲话中指出，本次会议既是企业的交流会，也是就业的促进会，更是理论的研讨会。他强调，经管类应用型创新人才培养模式经过一年多的探索与实践，可以总结为三点：一是意义重大。这种校-企-政深度融合的人才培养模式，既能够提升学校创新人才培养成效，又能够让企业家走进学校，实现企业家与学生的直接对话，更能够帮助学生成长成才，促进就业，实现人生价值和社会价值。二是成效明显。会上校外成长导师发言对经管类应用型创新人才培养模式一致肯定、调研中学生反馈获评连连点赞，以及这种创新人才培养模式的探索形成的经验逐步向全校推广，都充分说明这种探索的成功。三是前景光明。可以预见，这批学生走出校园走入社会，对比没有经历过这种创新模式培养的学生，将更能适应社会的需求，他们的发展也将更顺利更迅速。同时，这种创新人才培养模式从想法的提出、模式的形成推广、高水平教学成果的产出，需要的是理论的创新和提升，今后要在“双进”“三融”“四提升”上深入研究持续推进。与此同时，要加大对这种经管类应用型创新人才培养模式的宣传，扩大影响，将校-企-政深度融合的应用型人才培养模式提炼成可推广的经验，在其他行业进行广泛的推广和应用，全面培养高素质应用型创新人才。

党学校委副书记、校长刘宇文在会上讲话

研讨会前，学校为经济与管理学院2024级校外成长导师颁发了聘书；在学校党委副书记、校长刘宇文，国家金融监督管理总局常德监管分局局长李至光等领导的共同见证下，学校党委副书记李红革代表学校与与中国银行常德分行、中国民生银行常德分行、中国人寿保险公司常德分公司和常德美源控股有限公司签署了应用型创新人才培养战略合作协议，内容涉及人才培养、科研合作、实习实训等多个方面。校企政合作的深入推进，将为湖南文理学院的学生提供更多实践机会和就业渠道，也为企业的可持续发展注入新的活力。

签约现场

聘任仪式现场